Некоторые считают, что за границей очень непросто устроиться на работу и получать там очень даже приличное вознаграждение за свой труд. Однако все не настолько печально и сложно — работа наших соотечественников из стран СНГ за границей является давно налаженным механизмом благодаря специализированным агентствам. Если вы хотите работать в самом сердце Европы — Словакии, все подробности Вы можете прочитать здесь: https://ivs-llp.kz/rabota-v-slovakii.
Конечно же, для начала нужно подготовить определенные документы. Это документ о вашем образовании, трудовая книжка, рекомендации с предыдущего места работы, а еще лучше — от международных коллег, все имеющиеся у вас сертификаты. Все документы нужно перевести на язык страны, в которую вы собираетесь поехать.
Вам обязательно нужно знать язык этой страны. Можно, конечно, пройти курсы по его обучению и на чужой стороне, но это обойдется в копеечку. Куда более выгодно будет пользоваться разговорниками и бесплатными курсами в интернете, изучив основы за несколько месяцев.
По прибытии за границу вы должны будете сначала получить разрешение на пребывание в ней и разрешение на работу. На это может уйти от двух месяцев и более. Обязательно нужно уточнить при получении разрешения, сколько по времени может длиться ваш трудовой день. После этого вам придется выяснить, признаются ли предъявленные вами документы об образовании в этой стране. Если нет, то вам будет нужно пересдать экзамены. Когда с документами ситуация прояснится, вашим следующим действием должно стать направление своего резюме в интересующую организацию конкретному должностному лицу, работающему с подбором кадров. Резюме должно быть составлено на английском языке и на языке страны, в которой вы ищете работу. К резюме важно приложить вашу очень качественную фотографию. Немного времени спустя поинтересуйтесь о результате. Если вы получили отказ, то попробуйте узнать, чем обоснован такой ответ. В любом случае терять надежды на трудоустройство в чужой стране не надо, попробуйте направить свое резюме в другие компании.
В ряде стран практикуется совмещение работы иностранцев на предприятии и одновременном их обучении. Первоначально ваш доход будет минимален, но после получения диплома об образовании ваш заработок ничем не будет отличаться от зарплаты местных граждан.
