Индивидуальным зарплатным проектом называют специальную банковскую услугу, которая предоставляется предприятиям и индивидуальным предпринимателям. Применяя индивидуальный зарплатный проект, работодатель способен зачислять заработную плату, командировочные, премии, а также другие выплаты на карты сотрудников в полностью автоматическом режиме. Работодателям выделяется специальное программное обеспечение, которое позволяет легко и быстро составлять платежные поручения, рассчитывать размер аванса и заработной платы.
Преимущества зарплатного проекта
Использование зарплатного проекта имеет множество положительных сторон:
- Количество бумажных документов сокращается в значительной мере, так как все необходимые данные пересылаются через интернет;
- Нет необходимости платить зарплату кассиру, инкассировать денежные средства и оплачивать иные услуги, связанные с денежными операциями;
- В случае кассового разрыва банк предоставляет возможность получения целевого кредита, позволяющего выплатить зарплату в заданные сроки;
- Для всех участников индивидуального зарплатного проекта предназначены различные бонусы, такие как возможность получить круглосуточную консультацию и поддержку, существенно снизить ипотечную ставку, а также ставку по потребительскому кредитованию, оформить дополнительные кредитные карты, и так далее;
- Руководство, которое выплачивает зарплату в срок, вне зависимости от того, где они сейчас находятся: в офисе, на больничном или в командировке, обретает хорошую репутацию и любовь своих подчиненных.
Как работает зарплатный проект
- Первым делом работодатель должен сформировать реестр выплат, в котором указывает количество денежных средств, предназначающихся для каждого сотрудника за месяц работы.
- После того, как информация будет проверена банком, тот организует получения по платежам.
- Затем работодатель оплачивает оговоренную банком сумму.
- После поступления денежных средств на счет зарплатного проекта, те распределяются между указанными в реестре выплат картами сотрудников. Обычно данный процесс скоротечен, и полная его обработка завершается за полтора часа.
- После того, как деньги поступят на счет сотрудников, работодателя уведомят о том, что выплата средств была успешно осуществлена.
Каждый из указанных этапов проверяется банковскими работниками, поэтому точность и корректность выплат будет соблюдена до малейшей детали. В случае, если в реестре выплат будет допущена ошибка, работодателю обязательно укажут на ее наличие.
