Бизнес
К родным осинам: в России растет спрос на репатриантов
Пандемия вернула интерес работодателей к покинувшим страну россиянам
Прослушать новость
Остановить прослушивание
close
100%
Алексей Ничукин/Р Р�Рђ «РќРѕРІРѕСЃС‚Рё»
Р’ Р РѕСЃСЃРёРё падает СЃРїСЂРѕСЃ РЅР° экспатов (зарубежных специалистов) Рё растет востребованность СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅ СЃ опытом работы Р·Р° рубежом — репатриантов. Объяснений этому тренду несколько: репат обходится работодателю дешевле, знает СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёР№ менталитет, РЅРѕ РїСЂРё этом готов привнести РІ компанию западные управленческие практики.
Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРµ компании РІСЃРµ больше интересуется РЅРµ иностранными, Р° СЂСѓСЃСЃРєРёРјРё Рё СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРјРё специалистами СЃ зарубежным опытом работы — репатами. Р�С… предпочли Р±С‹ нанять РІ 34% организаций, Р° экспатов (иностранцев) готовы нанять лишь РІ 13% отечественных компаний, выяснила кадровая компания UTeam.
О том, что востребованность в репатах растет на российском рынке говорят и ученые. Как следует из мониторинга экономической ситуации в стране, подготовленном РАНХиГС (обнародован в мае), поток иностранцев в Россию в этом году снизился, и это сказалось на ситуации с управленческими вакансиями.
С прошлой весны численность находящихся в России граждан из стран ЕС сократилась. Так низко она еще ни разу не опускалась за последнее десятилетие. При этом число граждан таких стран, как �спания, �талия и Франция, сократилось более чем в пять раз, отмечается в мониторинге РАНХиГС.
В этой статистике, конечно, больше всего туристов и тех европейцев, которые приезжали в Россию с коммерческими целями.
РќРѕ рекордно сократилось Рё количество работающих РїРѕ найму зарубежных специалистов – РЅР° 36%.
То есть, российским компаниям, которым необходимы люди с западными деловыми компетенциями, попросту не из кого выбирать. В итоге работодатели стали активно присматриваться к репатам и вакансии на таких специалистов размещают едва ли не все кадровые агентства в России, отмечают в UTeam.
�х мало, но они востребованы
Во сколько Минску обойдутся санкции против нефтяного сектора
Новые западные санкции против Белоруссии поставили РїРѕРґ удар РІСЃСЋ нефтеперерабатывающую отрасль страны Рё…
10 августа 18:29
Правда, в абсолютных цифрах, востребованность репатов пока не впечатляет. По данным hh.ru, число вакансий от российских работодателей, в которых наличие опыта работы в иностранных компаниях прямо заявлено как преимущество, в последние три-четыре года оставалось на уровне порядка 1000 заявок в год. В 2020 году показатель опустился до 786 вакансий из-за общего сокращения рынка труда в период первой волны пандемии.
«Но РІ первом полугодии 2021 РіРѕРґР° число вакансий СЃ заявленным преимуществом опыта работы РІ иностранных компаниях уже составило 535 штук», — отметили РІ hh.ru. РўРѕ есть, РїРѕ итогам РіРѕРґР°, если РЅРµ случится очередной локдаун, отметка РІ 1000 заявок Р±СѓРґСѓС‚ преодолена.
РќРѕ СЃ РґСЂСѓРіРѕР№ стороны репат – это РЅРµ тот, кто кладет кирпичи или тротуарную плитку, Р° высококвалифицированный специалист. Людей СЃ зарубежным опытом работы СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёР№ бизнес, как правило, готов привлечь РЅР° позиции инженеров СѓР·РєРѕРіРѕ профиля Рё руководителей высшего звена. Обычно такими кандидатами интересуются компании РёР· IT Рё финансового сектора, добывающих отраслей Рё металлургии, отмечают РІ UTeam.
«Работодатели чаще ищут сотрудников СЃ иностранным опытом отнюдь РЅРµ РЅР° руководящие позиции (РЅР° РЅРёС… приходится лишь 4% РѕС‚ общего объема таких вакансий) — каждая пятая вакансия РІ 2021 РіРѕРґСѓ приходится РЅР° инженеров Рё технологов РЅР° производстве Рё РІ сельском хозяйстве, каждая десятая — РІ строительстве», — уточнили «Газете.RuВ» РІ компании HeadHunter.
В первую очередь работодателей привлекает в россиянах, имеющих опыт работы за рубежом, знание международных стандартов в сочетании с бизнес-процессами российских компаний, отмечает коммерческий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий.
«Компании заинтересованы РІ том, чтобы именно СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРµ специалисты занимали узкоспециализированные позиции. Опыт репатов позволяет гарантировать необходимые знания для стабильного развития компании РЅР° местном рынке», — РіРѕРІРѕСЂРёС‚ Корицкий.
Не держатся за большие зарплаты
Говоря о преимуществах репатов, 90% работодателей, опрошенных Uteam, отмечают наличие у них релевантного иностранного опыта, 87% отмечают, что не менее полезно для бизнеса знание русского менталитета.
При этом 75% работодателей указывают на более низкие зарплатные ожидания, нежели у экспатов.
Развод на проценты: как отбиться от мошеннических денежных переводов
«Р’ам пришел перевод», — знакомая мошенническая схема, которая вышла РЅР° новый уровень…
10 августа 20:33
«Финансовое бремя, которое ложится РЅР° работодателя РїСЂРё найме экспата, довольно серьезное. РџРѕРјРёРјРѕ самой зарплаты (более высокой, чем для аналогичного специалиста РёР· Р РѕСЃСЃРёРё) есть еще Рё налоговая составляющая, Рё проживание, Рё РІСЃРµ медицинские расходы (включая стоимость лекарств). Нередко Рё расходы РЅР° перевозку семьи РІ отдельных случаях трудоустройство СЃСѓРїСЂСѓРіРѕРІ, Р° Рё даже автомобиль СЃ водителем», — уточняют РІ Uteam.
РЈ репатов же более скромные требования Рє социальному Рё релокационному пакету — РЅР° это указали 68% опрошенных работодателей, Р° 50% Рё РІРѕРІСЃРµ сказали, что специалистам СЃ СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРјРё РєРѕСЂРЅСЏРјРё РЅРµ требуется помощь РІ релокации.
В Uteam утверждают, что репаты возвращаются нередко по той причине, что свои амбиции «там» они уже удовлетворили. Некоторые говорят, что «соскучились по березкам да осинам», по русской речи, российскому стилю жизни.
«Но РїСЂРё этом РѕРЅРё хотят РІСЃРµ же вернуться РІ Р РѕСЃСЃРёСЋ, что называется, РЅР° белом РєРѕРЅРµ, РЅР° хорошее статусное место работы. Р�менно РёР·-Р·Р° этого среди репатов довольно РјРЅРѕРіРѕ представителей нефтегазовой сферы»,
— отмечают РІ кадровом агентстве.
Основатель Sinoruss Сурана Раднаева говорит, что лично знакома с несколькими успешными репатами, которые прошли через ее компанию в силу того, что бизнес ориентирован на оказание юридических и бухгалтерских услуг иностранным компаниям в России. Но сами о себе они рассказывать не могут, поскольку в их договоре с работодателем есть пункт о неразглашении.
«Михал, этнический поляк, гражданин Р РѕСЃСЃРёРё. Закончил здесь школу, потом учился четыре РіРѕРґР° РІ Варшаве, получил диплом магистра РїРѕ международному праву. Поработал там. Вернулся Рё сделал карьеру РІ качестве менеджера РїРѕ работе СЃ ключевыми клиентами. Р’ итоге РѕРґРЅР° РёР· известных европейских компаний предложила ему должность директора РїРѕ развитию бизнеса РІ Р РѕСЃСЃРёРё. РЎ хорошей зарплатой Рё большим масштабом для приложения сил», — РіРѕРІРѕСЂРёС‚ Раднаева.
Согласился немного рассказать о себе руководитель российской инвестиционно-консалтинговой группы Кадерус Капитал Андрей Акопян. Окончив Нижегородский НГЛУ им. Добролюбова в 1994 году Андрей получил профессию переводчика с французского и английского языков, потом освоил китайский.
Ему стали поступать заказы на устный и письменный переводы от самых разных предприятий и организаций, от органов власти. �звестность в качестве китайского переводчика пришла сама, поскольку таких специалистов до сих пор мало. Потом работал в отделе торговли акциями инвестиционного банка Ренессанс Капитал.
С призраком Бандероса: как продаются и покупаются виллы знаменитостей
Вилла голливудского актера Антонио Бандераса выставлена РЅР° продажу РІ Великобритании…
10 августа 22:12
После дефолта 1998 года, прошел обучение по программы MBA в ведущей европейской бизнес-школе INSEAD, получил приглашение переехать в Лондон для работы в швейцарском инвестиционном банке UBS Warburg. Вернулся в Россию в начале 2000-х. Тогда страна была на подъеме и специалист по инвестициям сразу оказался востребован. В России ему нравится именно масштаб и диверсификация возможностей, когда инвестиции привлекаются под проекты уровня Vodafone или многомиллионные проекты от китайских банков.
Рто, пожалуй, типичная история успешного репата. Р�РЅРѕРіРґР° бывает иначе. Причины возвращения РЅР° СЂРѕРґРёРЅСѓ часто банальны. Собеседница «Газеты.RuВ» Татьяна работала РІ Р РѕСЃСЃРёРё РІ сфере пиара Рё рекламы. После РєСЂРёР·РёСЃР° 2008-2009 РіРѕРґРѕРІ уехала РІРѕ Флоренцию. Там открыла бизнес РїРѕ организации свадеб РІ РѕРґРЅРѕРј РёР· красивейших РіРѕСЂРѕРґРѕРІ Р�талии. Среди клиентов преимущественно были СЂРѕСЃСЃРёСЏРЅРµ. РќРѕ после введения западных санкций против Р РѕСЃСЃРёРё Рё падения РґРѕС…РѕРґРѕРІ Сѓ среднего класса бизнес пошел РїРѕРґ откос. Рђ пандемия Рё закрытые границ Рё РІРѕРІСЃРµ поставили РЅР° нем крест.
